3月5日，2024年河池市妇幼保健机构绩效考核工作培训会在河池市妇幼保健院召开，来自全市12家妇幼保健机构共同探讨如何提升妇幼保健机构的绩效考核水平。河池市妇幼保健院党委书记韦宁主持会议，市卫生健康委人口家庭和妇幼健康科科长韦敏巧参加会议。韦宁在主持中说，妇幼保健机构绩效考核工作是提高医疗保健服务质量和效率、促进妇幼保健机构高质量发展的“指挥棒”，也是检验工作实绩的“试金石”和引领妇幼保健机构改革发展的“风向标”。希望大家通过培训充分认识绩效考核工作的重要性，以考核标准为导向，立足优势，补齐短板，推进质量管理和持续健康发展，在妇幼保健机构绩效中不断争先进位，提高妇幼健康服务水平。期间韦敏巧为与会人员带来了精彩的授课。她通报了2022年度全市妇幼保健机构绩效考核的情况及存在的问题，并对过去一年的工作成绩给予了高度评价。希望全市各妇幼保健机构加强组织领导、规范数据采集，严格按照时间节点完成相关工作，确保按时按质完成绩效考核任务。河池市妇幼保健院副院长蓝杰、保健部主任黄柳明、财务科副科长韦伊一分别围绕2022年度各县（区）妇幼保健机构的绩效考核成果—服务提供相关指标、2023年度妇幼保健机构绩效考核辖区管理的相关指标、2023年妇幼机构绩效考核操作手册等内容进行系统培训。（作者：苏丹霞）图为：培训会现场。
图为：培训会现场。
图为：韦敏巧通报2022年度全市妇幼保健机构绩效考核情况
图为：韦宁在会上讲话。
